题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者解除劳动合同，通常情况下正确的做法是提前()日以()形式通知用人单位。
A.30 口头
B.30 书面
C.60 口头
D.60 书面
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通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。()
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第2题
对劳动者解除合同说法正确的有（)。
A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
第4题
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（）。
A.用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同
B.用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
D.用人单位不可单方面解除劳动合同
第5题
劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
第6题
劳动合同解除，用人单位应当支付经济赔偿金的情形是（)。
A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
第7题
下列关于解除劳动合同的表述，正确的是（)A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会B.劳动者在试
下列关于解除劳动合同的表述，正确的是()
A.用人单位解除劳动合同的，无须事先通知工会
B.劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须提前通知用人单位
C.用人单位解除劳动合同的， 无须向劳动者说明理由
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位不用事先通知随时可以解除劳动合同
第8题
下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以日头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位
第9题
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是____
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
第11题
不需要支付经济补偿金的情形有()。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
