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[判断题]
员工休假必须按流程规范办理请假审批手续，经授权批准人批准后方可休假，请假未经批准而离岗未上班的，按旷工处理（）
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第8题
员工因私事不能到岗，至少提前（）个工作日于OA系统办理请休假手续，经相关负责人审批同意后，方可休假。未按规定办理请假手续者，视为旷工。凡遇突发事件，确实无法事先履行请假手续的，应通过适当形式及时报告部门负责人，并在事后第（）个工作日内补办相应的请假手续
A.2，2
B.2，1
C.1，2
D.1，1
第9题
对于“请事假”以下说法不正确的是（)。
A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假;
B.因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续;
C.需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
第10题
以下关于请假的规定正确的是（）
A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效
B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续
C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请
D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员
E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计
第11题
员工请休丧假，需在人事系统中提交请假申请流程，最晚提交时间为休假结束后（）小时，申请经审批通过后，方可生效。需提交（）资料，无法提供相关证明的，按（）处理
A.48小时；死亡证明、亲属关系证明；事假
B.24小时；死亡证明、亲属关系证明；旷工
C.24小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；旷工
D.48小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；事假
