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[单选题]

共同的利益能使组织成员团结起来,按照组织的需要而积极行动,这属于协商原则的:()

A.关键性原则

B.整体优化原则

C.目标导向原则

D.利益一致原则

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第1题

在保证完成组织目标的前提下,在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低,这体现了组织设计的()

A.最佳跨度原则|

B.组织优化原则

C.职责与权力一致原则

D.分工与合作原则

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第2题

处理集团利益关系的基本原则包括()。

A.等价互换原则

B.平等互利原则

C.共同协商,适当让步原则

D.核心企业资源分配优先原则

E.成员企业利益服从集团整体利益原则

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第3题

正确处理集团利益关系的原则有()。

A.互帮互助的原则

B.等价交换的原则

C.坚持共同协商,适当让步原则

D.坚持集团整体利益与成员企业利益相统一的原则

E.平等互利的原则

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第4题

领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的()

A.对比择优原则

B.可行性原则

C.信息健全原则

D.系统分析原则

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第5题

“通过经常性的各种有效信息的传递,使组织成员建立密切关系”,体现了协调的()

A.目标导向原则

B.利益一致原则

C.勤于沟通原则

D.整体优化原则

E.灵活变通原则

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第6题

下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是()

A.授权的原则

B.组织目标的原则

C.人与组织平衡的原则

D.权变的原则

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第7题

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念,不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动,这体现了建立组织文化应遵循()。

A.环境原则

B.价值原则

C.相对稳定原则

D.目标原则

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第8题

政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有().

A.合法原则

B.平等原则

C.合作原则

D.利益兼顾原则

E.维护稳定原则

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第9题

行政组织设置原则中,进行适应性调节属于()

A.系统的原则

B.整体的原则

C.封闭回路的原则

D.权变的原则

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第10题

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ()。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.程序化、规范化原则

D.组织利益原则

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第11题

“在追求经济社会发展尤其是经济增长的政策目标时,不能只是一味追求经济的高增长率,而忽视了对环境和资源的保护,为了近期的和地方局部的利益而不惜牺牲长远的和国家整体的利益。”这种判断是根据系统分析的()原则作出的:

A.经济效益原则

B.社会发展原则

C.环境保护原则

D.整体优化原则

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