题目内容
（请给出正确答案）
[填空题]
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人()。
答案
书面同意
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A.口头同意
B.书面同意
C.录音记录
D.公证认可
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第6题
用人单位招用人员时的义务包括()。
A.应当向劳动者反馈是否录用情况
B.不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C.可以泄露劳动者的个人资料
D.用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E.应当建立职工名册清查
第7题
以下属于用人单位的义务的是()。
A.向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B.依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.对少数民族劳动者应给予适当照顾
E.招用无合法身份证件的人员
第8题
根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A.20
B.18
C.17
D.16
第10题
《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（)。A 介绍未满16周岁的未成年人就业
《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有()。
A 介绍未满16周岁的未成年人就业
B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务
C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D 向劳动者收取押金
第11题
劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业（)的原则。A.国家促进就业B.平等就业
劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动者与用人单位相互选择
D.照顾特殊群体人员就业
