根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡

A.日

B.月

C.年

D.任意形式

A.工资可以用实物形式支付

B.工资应当按月支付

C.在我国境内，人民币是法定的货币工资形式

D.工资应当支付给劳动者本人

A.可以

B.应当

C.自由选择

A.病假

B.事假

C.年休假

D.婚丧假

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资