作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有()

A．赞扬要具体，要个性化

B．要将赞扬他人当作一种习惯

C．即使不是发自内心，也要及时赞扬别人

D．自己不高兴的时候，也要赞扬别人

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

A.赞扬对方的优点

B.赞扬对方的缺点

C.赞扬对方别人没有发现的优点

D.赞扬对方的意境和最向往的境界

A.赞美的语言要因人而异

B.赞美的态度要真诚

C.注意赞美的场合

D.赞美的内容要简略

A.感谢的对象要真实

B.对事情的经过要做详尽叙述

C.对对方的行为要不吝笔墨加以赞扬

D.叙述的事情要真实

A.感谢的对象要真实

B.对事情的经过要做详尽叙述

C.对对方的行为要不吝笔墨加以赞扬

D.叙述的事情要真实

"病不许治者，病必不治，治之无功矣"，这句话说明病人要()

A、理解医生

B、尊重医生

C、相信医生

D、赞扬医生

A.教育的一致性

B.要以身作则

C.以赞扬鼓励为主

D.着重启蒙教育

E.加强早期教育

A.寒暄

B.赞扬

C.礼貌

D.幽默

文丘里对现代主义建筑持有什么态度？

A.赞扬

B.唱反调