事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（)

A.执行原处分期

B.执行原处分期与新处分期限之和

C.执行新的处分期

D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，不超过48个月

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

A.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

B.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的

C.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的

D.事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.48个月

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。()

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为()的期限与新处分期限之和。

事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分的期间12个月。()