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简述我国处理劳动争议的机构和程序。

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第1题

我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

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第2题

简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第3题

我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

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第4题

我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织,即() A.人力资源部门 B.企业决

我国的劳动争议处理有这样的几个处理程序或者是组织,即()

A.人力资源部门

B.企业决策层

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第5题

简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

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第6题

我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第7题

简述劳动争议处理制度。(考点:教材第277页)

简述劳动争议处理制度。(考点:教材第277页)

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第8题

我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿

我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.赔偿

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第9题

我国劳动争议处理制度的基本体制是我国劳动争议处理制度的基本体制是_______。

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第10题

简述处理劳动争议的基本原则。

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第11题

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。A.

和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。

A.独立的程序

B.连续的程序

C.和企业相关的程序

D.和劳动仲裁接口的程序

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