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[主观题]

除了不良的、病态的企业文化及其传统之外，常态的、优良的企业文化及其传统也并非总是有助于企业

创新，总是给创新以巨大支持的。()

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第1题

企业文化正向积累是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化;反向积累是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。()

企业文化正向积累是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化;反向积累是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。（)

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第2题

（)是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。

()是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。

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第3题

企业文化包括（)。

A.传统企业文化

B.消极企业文化

C.隐性企业文化

D.显性企业文化

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第4题

传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。（)

传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。()

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第5题

企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。（)

企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。()

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第6题

企业文化创新要以对传统企业文化的批判为前提。（)

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第7题

按时间的继承性，可把企业文化模式划分为（)模式。A传统B现代

按时间的继承性，可把企业文化模式划分为()模式。

A传统

B现代

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第8题

本课程与传统的企业文化课程有三点不同：视角、立场、语言。（)

本课程与传统的企业文化课程有三点不同：视角、立场、语言。()

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第9题

现代企业必须改变传统的以人为本的企业文化,建立以物为本的企业文化（）

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第10题

简述企业文化的层次及其关系。

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第11题

地域对企业文化的影响主要表现在（)

A.地域经济文化发达状况对企业文化的影响

B.地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响

C.地域商帮文化对企业文化的影响

D.社会文化对企业文化的影响

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