职务任免与升降在公务员管理中的意义是()。
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制度化的重要措施
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制度化的重要措施
第2题
A.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件
B.突击晋升公务员职务
C.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降
D.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况
第3题
A.在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相,或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况
B.违反规定程序决定公务员的职务任免与职务升降
C.突击晋升公务员职务
D.随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件
第5题
A.公务员职务实行任期制
B.有相应的职位空缺是公务员任职的前提之一
C.遇有特殊情形,公务员晋升领导职务可以不实行任职试用制度
D.因工作特殊需要,对公务员可以在越三级之内晋升职务
第6题
第7题
A.公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺
B.公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格
C.公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定
D.公务员任职时,应当按照规定确定级别
第8题
A.公务员任职,按照公务员职务序列,在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺
B.公务员任职,应当具备拟任职务所要求的条件和资格
C.公务员任职,应当符合交流和回避等有关规定
D.公务员任职时,应当按照规定确定级别
第10题
A.党管干部原则
B.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则
C.编制限额和职数内
D.民主、公开、竞争、择优原则
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