题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理人员在休息日因公出差或其它工作原因加班的，须填报加班申请流程，经部门负责人批准，视同出勤，原则上可在加班之日起半年内调休，但不计算加班工资。（）

此题为判断题(对，错)。

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更多“管理人员在休息日因公出差或其它工作原因加班的，须填报加班申请…”相关的问题

第1题

因公外出或因公出差等不能进行考勤登记，应在外出前或出差前在钉钉里填写“因公外出/出差单”，并经各级领导签批好方能外出或出差。（)

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第2题

铁路职工因公出差、驻勤、开会、调转、搬家、在本管辖区段内流动性生产（工作)，均属因公乘车。（)

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第3题

铁路职工因公出差、驻勤、开会、组织选派出入()、调转、搬家、在本管辖区段内流动性生产(工作)铁路院校组织学生()等乘车，均属因公乘车。

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第4题

铁路职工因公出差、驻勤、（)、组织选派出入铁路院校、（)等乘车，均属因公乘车。

A.开会

B.调转

C.搬家

D.在本管辖区段内流动性生产(工作)

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第5题

某航空公司为了增加收益、吸引更多的乘客，决定有条件地将票价下调，条件是，享受优惠票价者必须恰好

A.A.统计数据表明，在航运旅客中，因公出差者占航运总数的40％以下

B.B.因公出差者必须提前两天以上安排出差事宜，包括订票

C.C.在航运旅客中，因公出差者，无论在绝对量上还是在相对比上，都有下降趋势

D.D.因公出差者并非全都不在乎票价的高低

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第6题

铁路职工因公出差、驻勤、开会，组织选派出入铁路院校、调转、搬家、在（)流动性生产（工作)，均属因公乘车。

A.铁路沿线

B.铁路区段内

C.本管辖区段内

D.站与站区间

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第7题

员工出差不计加班，但如因工作需要于节假日、休息日出差工作，应事前呈报权责主管核准后执行，每天无限制时间提报加班。（)

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第8题

职工因公出差借款，在收回借款时应将借款单退回借款人。（）

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第9题

员工出差不计加班，但如因工作需要于节假日、休息日出差工作，应事前呈报权责主管核准后执行，并每天最高以8小时为限。（)

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第10题

职工因公出差借款，在收回借款时应将借款单退回借款人。

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第11题

铁路职工因公出差、驻勤、开会、组织选派出入铁路院校、调转、搬家、在（）流动性生产（工作）、铁路院校组织学生生产实习等乘车，均属因公乘车。

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