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[单选题]

不属于新员工培训三步法的是()。

A.集训

B.职位指导

C.部门培训

D.岗位指导

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第1题

人力资源部门的培训职责不包括()。

A、协调各种培训资源

B、指导在岗培训

C、安排脱岗培训

D、聘请培训师资

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第2题

新员工操作机器设备前,应()。 A.进行培训与指导B.让其独立操作C.配备工具

新员工操作机器设备前,应()。

A.进行培训与指导

B.让其独立操作

C.配备工具

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第3题

应依照不同等级检疫检验工的()制定指导计划。

A、职业岗位

B、职业标准

C、培训人数

D、培训时间

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第4题

招聘网站提供的服务大同小异,主要面向求职者提供的功能不包括( )。
招聘网站提供的服务大同小异,主要面向求职者提供的功能不包括()。

A、简历存储、职位搜索

B、职位订阅、人才测评

C、求职指导、职业技能培训

D、招聘外包、企业培训

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第5题

转岗培训的方式多种多样,主要包括()。

A.接受现场的一对一指导

B.外出参加培训

C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

E.接受企业的定向培训

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第6题

除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。

A.工作观摩

B.委托培训

C.岗位轮换

D.同行指导

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第7题

以下不属于安全教育培训方法的是()。A.讨论法B.讲授法C.读书指导法

以下不属于安全教育培训方法的是()。

A.讨论法

B.讲授法

C.读书指导法

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第8题

向员工提供培训和指导或更换岗位可不用保留记录()

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第9题

企业培训业务工作指导的基本内容?(

企业培训业务工作指导的基本内容?(

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第10题

在培训本岗位初、中级司机方面需做哪些指导和监督?

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第11题

在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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