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第2题
岗位评价要素的特点,不包括（)A.共通性B.可衡量性C.可观察性D.显著性
岗位评价要素的特点,不包括()
A.共通性
B.可衡量性
C.可观察性
D.显著性
第3题
岗位评价的关键要素不包括（)。
A.岗位评价的评价人
B.评价程序
C.岗位在岗员工
D.评价标准
第4题
()是指根据岗位的通用工作特征，定义岗位的评价要素等级，并以此评价关键岗位，由关键岗位应得报酬可知，其他岗位与关键岗位各要素比较，得出各评价要素应得的货币价值。
A.岗位分类法
B.岗位排列法
C.要素计点法
D.因素比较法
第5题
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
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第6题
新闻价值构成要素不包括（）A.真实性B.重要性C.显著性D.趣味性
新闻价值构成要素不包括（）
A.真实性
B.重要性
C.显著性
D.趣味性
第7题
在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。
A.工时利用率
B.产量责任
C.劳动紧张度
D.工作班制
第8题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。
A.选择评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
第9题
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。
A.搜集岗位信息
B.确定岗位系列
C.定义评价要素
D.确定要素权重
第10题
运用要素计点法进行岗位评价时，在确定了岗位系列之后，接下来的程序是（）。
A.搜集岗位信息
B.选择评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
第11题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
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