直营标保考核方案是3.1日-3.8日期间，主管未达成10000P，客户经理层级未达成5000P，直营方案及管理利益不享受；3.1-3.31日期间，主管达成20000P，客户经理层级达成10000P，豁免以上扣罚（）

A.带网入围：100人，商行个人累计带网长期期交标保排名全省前60名，邮政前40名

B.直营入围：40人，个人累计直营主险标保排名全省前20名，件数累计全省前20名

C.财富入围：个人累计收入排名全省前30名

D.组织发展：方案期间，育成新部即可入围

E.新人：方案期间入职，每月均达成有效且FC排名前10的新人可入围

A.月度累计直营主险标保达成1≤X＜2.5

B.月度累计直营主险标保达成2.5≤X＜5

C.月度累计直营主险标保达成5≤X＜7.5

D.月度累计直营主险标保达成7.5≤X＜10

A.1万

B.5万

C.2.5万

D.1.5万

A.3

B.2

C.0

D.1

A.带网件数奖仅期交保单计入

B.带网件数奖趸交保单也计入

C.带网保单单件保费≥1万计为1件

D.直营保单单件标保≥0.5万计为1件

A.新人转正考核从上编当月起计算，三个自然月内累计承保标保达到10000元（不含自、互保件）则予以转正，若低于10000元则予以清退

B.新人考核期间不满一个自然季度的，合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核

C.自然季度内个人累计新契承保（不含自、互保件）＜10000元，则职级降一级（若为一级续收督导则直接清退）

D.季度内个人累计标保（不含自、互保件）＜5000元，则予以清退