题目内容
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[判断题]
年度评比标准按照年终评价组评比*30%+日常评比结果*70%()
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第1题
B.季度最佳倍增计划践行、半年度最佳管理贡献奖、年度优秀经理人奖项均区域累计销售超同期为前提条件,以达成基础目标为优先条件进行评比
C.评比周期按照月度、季度、半年度、年度进行
D.年度优秀团队奖体量贡献奖的评价标准是:同期3000万及以上省区,达成同期销售且取体量第1名;同期2000万(含)-3000万(不含)省区,年度销售达到3000万(含)以上取体量第1名;同期2000万以下省区,取年度销售增长率第1名
第3题
A.安全生产管理(安全双体系推行情况)
B.质量管理(实验室管理、现场质量控制等)
C.精益生产管理
D.成本稽核组标准化管理
第6题
A.安全生产管理、现场管理、成本稽核组标准化管理
B.人资招聘完成情况
C.新产品生产管理、各生产基地按本通知及附件
D.质量管理、设备管理、后勤及办公环境检查表
第7题
A.差错统计标准参照管辖行公布的标准
B.全年两次被管辖行通报的员工,不得参加年终先进个人的评比
C.根据运行风险监控中心下发的差错,对责任人接管辖行的标准扣发,并在季度绩效考核中扣减相应的分值
D.连续差错两次以上,将在班后由专人进行一对一的培训辅导
E.对当月、当季和当年无差错的柜员、营业经理进行奖励
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