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[主观题]

美国著名的经济学家诺贝尔奖得主舒尔茨曾经对人力资本内涵给出了明确的定义,具体包括四个要素

构成,即营养保健费+基础教育费+继续教育费+迁徙费。()

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第1题

从事人力资本理论研究最为著名的人物是美国经济学家舒尔茨和贝克尔。()
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第2题

人力资本投资理论是由美国经济学家舒尔茨提出的。()

人力资本投资理论是由美国经济学家舒尔茨提出的。()

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第3题

1959年,美国经济学家()首次提出了人力资本的概念。

A.西奥多•舒尔茨

B.马歇尔

C.加里•贝克尔

D.卢卡斯

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第4题

基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识,我们对创业组织高管只能激励,不能进行任何约束。(

基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识,我们对创业组织高管只能激励,不能进行任何约束。()

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第5题

“学券制”是由美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者,西奥多·舒尔茨在上世纪50年代提出来的。()

“学券制”是由美国经济学家、诺贝尔经济学奖获得者,西奥多·舒尔茨在上世纪50年代提出来的。()

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第6题

人力资本的提出者是美国经济学家舒尔茨。()
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第7题

1960年12月,美国经济学家舒尔茨在美国经济学第73届年会所做的“人力资本投资”的讲演,被称为人力资
本理论创立的“____”。

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第8题

下列与舒尔茨有关的选项有 ()

A.美国经济学家

B.英国经济学家

C.《理想国》的作者

D.“人力资本之父”

E.《人力资本投资》的作者

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第9题

西奥多·舒尔茨是美国经济学家。()

西奥多·舒尔茨是美国经济学家。()

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第10题

下列与舒尔茨有关的选项有()

A.美国经济学家

B.英国经济学家

C.《理想国》的作者

D.“人力资本之父”

E.《人力资本投资》的作者

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