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[单选题]

出租率“保底”政策,若2022年本年度完成开业的标准品牌“首城首店”,出租率“保底”扶持金最高将达到()万元

A.3

B.5

C.8

D.10

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第1题

标准品牌—出租率“保底”政策说法错误的是()

A.适用条件:2022年9月30日前完成签约付款/2023年完成开业、2022年本年度完成开业

B.合同约定:提前合同终止,需补缴期间优惠部分差额

C.宽容期:开业前6个月(不计算首年出租率)

D.宽容期:开业前6个月(计算首年出租率)

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第2题

以下关于出租率“保底”政策中首年出租率和首年管理费时间计算纬度说法正确的是()

A.当酒店开业以后,除去开业后前6个月的宽容期,首年出租率计算时间为开业后第7个月至第12个月,首年管理费计算时间为第一笔营业收入之日起算12个月

B.当酒店开业以后,除去开业后前6个月的宽容期,首年出租率计算时间为开业后第7个月至第12个月,首年管理费计算时间为第7个月第一笔营业收入之日起算12个月

C.当酒店开业以后,除去开业后前6个月的宽容期,首年出租率计算时间为开业后第7个月至第18个月,首年管理费计算时间为第一笔营业收入之日起算12个月

D.当酒店开业以后,除去开业后前6个月的宽容期,首年出租率计算时间为开业后第7个月至第18个月,首年管理费计算时间为第7个月第一笔营业收入之日起算12个月

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第3题

四季有福家乡包裹项目黄埔区邮政局2022年上半年保底目标为()万元

A.4

B.6

C.8

D.11

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第4题

人事筹备经理筹建目标包含()。

A.高业绩:开业前三个月(首月免考)出租率(折算后)达标

B.高品质:首次开业验收达标

C.高效率:筹建工期达标

D.高标准:人事物高标准要求

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第5题

2021年渠道补贴政策中,某渠道2021年5月开始补贴,2021年12月到达补贴上限,该渠道()

A.可以直接参与2022年补贴政策

B.可以放弃2021年补贴后参与2022年补贴政策

C.需在2021年补贴到期后参与2022年补贴政策

D.可以不放弃2021年补贴,直接参与2022年补贴政策

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第6题

2022年FNA政策对象()

A.2022年1月1日-2022年3月31日任职新人

B.2022年1月1日-2022年5月31日任职新人

C.2022年1月1日-2022年6月30日任职新人

D.2022年1月1日-2022年12月31日任职新人

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第7题

第二次检查时间为()

A.设备安装完成前,开业前

B.设备安装完成后,开业后

C.设备安装完成后,开业前

D.设备安装完成前,开业后

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第8题

医疗机构若完成本年度药品监督管理部门下发任务之后就可以不用再上报药品不良反应()

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第9题

若一个单位工程跨越两个年度施工,其竣工价值()。

A.包括上年度完成的价值

B.仅本年度完成的价值

C.包括上年度完成的价值的折旧

D.视要求而定

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第10题

服务站开业标准化应具备业绩达标、()、完成人行报备

A.完成业绩评估

B.完成开业评估

C.完成储蓄评估

D.完成开卡评估

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第11题

若区域在2021年9月30日前完成区域底线目标,则该区域本年度最低激励系数为()。

A.0.1%

B.0.2%

C.0.4%

D.0.5%

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