题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

乙方享有()等假期。具体安排以公司的规章制度和发布的通知为准

A.法定节假日

B.年休假

C.婚假

D.丧假

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第1题

公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策,公司编制了度假时间表,制定了假期工资率、支付方法,以及申请度假的详细说明,这属于()。

A.规划

B.程序

C.策略

D.规则

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第2题

公司政策规定工作人员享有假期,为实施这项政策公司编制了度假时间表,制订了假期工资率、支付办 法,以及申请度假的详细说明,这属于()

A.策略

B.程序

C.规划

D.规则

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第3题

如果乙方和甲方采取CIP方式,那么对于丙公司的驾驶员发生车祸导致的货物损失及时间损失等,应当由()承担赔偿责任。

A.乙方

B.甲方

C.丙公司

D.甲方和乙方

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第4题

()是第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家。

A.美国

B.英国

C.法国

D.中国

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第5题

第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是()。

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

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第6题

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。()

A.错误

B.正确

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第7题

()是世界上第一个以立法形式规定就业人员享有带薪假期的国家。

A.法国

B.美国

C.英国

D.加拿大

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第8题

世界上第一个以立法形式规定就业员工享有带薪假期的国家是()。

A.英国

B.法国

C.美国

D.瑞士

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第9题

甲方与乙方签订买卖合同,丙方为乙方提供保证担保。对此,下列各选项中说法正确的有()。

A.在主从法律关系中,债权人甲方享有债务人的履行抗辩权

B. 债权人甲方和债务人乙方享有履行抗辩权

C. 一般保证的保证人享有先诉抗辩权

D. 连带责任保证中,主债务不履行时保证人不享有先诉抗辩权

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第10题

公司规章制度体系以公司规章制度为主体,以所属各级单位规章制度为补充()。

A.专业性

B.辅助性

C.全面性

D.一体化

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第11题

甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;乙方可以解除劳动合同。()
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