题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
劳动单位供给弹性，表示工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。（)
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下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是（）。
A．工资率变动的百分比
B．劳动工时变动的百分比
C．就业 人数的多少
D．劳动力的素质结构 E . 就业的比例
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第3题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（)。A．大于1B．等于1C．小于1D．等于或
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A．大于1
B．等于1
C．小于1
D．等于或大于1
第4题
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是（)。A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。
A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D．劳动力供给弹性总是为正
第6题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为（)。 A．
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为()。
A．大于1
B．小于1
C．等于1
D．等于或小于1
第7题
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。（)
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。()
第8题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为（)。A．大于1B．小
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为()。
A．大于1
B．小于1
C．等于1
D．等于或小于1
第9题
根据供给的价格弹性的大小，可将其划分为几种基本类别，其中，富有弹性的供给是指（）
A.当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;
B.当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;
C.当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时
D.当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
第10题
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
第11题
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是（）。
A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C.当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D.劳动力供给弹性总是为正
