新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度未设置“借入款”科目，但已设置“其他应付款”科目。转账时，工会应当将原账的“借入款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度未设置“借出款”科目，但已设置“其他应收款”科目。转账时，工会应当将原账的“借出款”科目余额，转入新账的“其他应收款”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度下不再设置“财务专用基金”明细科目。转账时，工会应当将原账的“专用基金—权益保障金”科目余额转入新账的“专用基金”科目，将原账的“专用基金—财务专用基金”科目余额转入新账的“工会资金结转”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度下不再设置“增收留成基金”明细科目。转账时，工会应当将原账的“专用基金—权益保障金”科目余额转入新账的“专用基金”科目，将原账的“专用基金—增收留成基金”科目余额转入新账的“工会资金结转”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“库存现金”科目，转账时，工会应当将原账的“库存现金”科目余额转入新账的“库存现金”科目。存在代管经费的，还应当将原账“库存现金”科目余额中属于代管经费的金额，转入新账“库存现金”科目下的“代管经费”明细科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“财政应返还额度”“投资”科目，其核算内容与原账的上述相应科目的核算内容基本相同。转账时，工会应当将原账的上述科目余额直接转入新账的相应科目。（）

新制度设置了“其他应付款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。新旧衔接转账时，工会应当将原账的“其他应付款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“库存物品”科目，库存物品取得时应当同时确认资产基金。转账时，工会应当将原账的“库存物品”科目余额直接转入新账的“库存物品”科目，同时，按照原账“库存物品”科目余额，将“结余”科目对应余额转入新账的“资产基金—库存物品”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，将原账的“应付上级经费”科目余额转入新账的“应付上级经费”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账的“固定资产”科目，将相应的“固定基金”科目余额转入新账的“资产基金—固定资产”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当将原账的“投资基金”科目余额转入新账的“资产基金—投资”科目，工会应当将原账的“在建工程占用资金”科目余额转入新账的“资产基金—在建工程”科目。（）

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，工会应当结合预算编制与执行情况进行分析，将原账的“结余”科目余额（扣除转入新账中“资产基金—库存物品”科目金额）转入新账相关会计科目。（）