以下关于管理者责任的描述，不正确的是()

下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（）。

A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加

B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小

C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大

D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小

A.管理者的权力总是有效的

B.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一

C.管理者的职权源自工作需要

D.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用

A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励

B、管理者负责事情管理或实现某个目标

C、领导者设定目标，管理者率众实现目标

D、项目经理身份是管理者，而非领导者

关于网络管理模型说法不正确的是

A．一般采用管理者-代理模型

B．管理者是操作系统上一组应用程序

C．代理位于被管理设备内部

D．代理无条件服从管理者的命令

关于网络管理模型说法不正确的是______。

A．一般采用管理者—代理模型

B．管理者是操作系统上的一组应用程序

C．代理位于被管理设备内部

D．代理无条件服从管理者的命令

关于生产经营单位职业安全健康管理体系"管理评审"要素的描述，不正确的是() 。

A 评审的目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性;

B 由职能管理部门组织专门人员进行评审;

C 管理评审是由企业的最高管理者实施的;

D 企业自身变化的信息应纳入管理评审范围

以下关于CMIP和SNMP的描述，正确的是()。

A．SNMP即公共管理信息协议

B．SNMP把更多工作交给管理者去做，减轻了终端用户的工作负担

C．CMIP采用了报告机制，及时性较好

D．CMIP的安全性较差

A.管理信息是加工后反映和控制管理活动的数据

B.管理信息是客观世界的实际记录

C.管理信息是数据处理的基础

D.管理信息是管理者的指令

A．战略管理是管理者的一项重要任务，包括了所有的基本管理职能

B．管理者的许多决策都涉及战略管理

C．战略管理对营利组织很重要，对非营利组织和政府机构不是很重要

D．战略管理与较高的绩效相联系

A.管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人

B.管理者是具有职位和相应权力的人

C.管理者是负有一定责任的人

D.管理者只要会管理就行，不需要技术

A.更容易建立管理者与被管理者之间的沟通和信任

B.依赖于管理制度的建设

C.有利于信息传递，可以节省各个管理者的精力

D.不利于解决管理幅度问题