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增值服务不需制定标准,要根据实际情况来确定()

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第1题

锻炼方式不需要根据个人的需要和目标来制定。()

锻炼方式不需要根据个人的需要和目标来制定。()

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第2题

来自不同文化背景的沟通者,要根据当地实际情况来制定沟通策略。这是()原则。

A.因地制宜

B.平等互惠

C.相互尊重

D.相互信任

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第3题

你认为该公司在管理上不需要改进的是()。 A. 要根据实际情况来进行工作分析和评价,并制定工

你认为该公司在管理上不需要改进的是()。

A. 要根据实际情况来进行工作分析和评价,并制定工作说明书。

B. 把操作工、服务工和勤杂工的岗位职责进一步明确

c. 要求员工必须无条件地服从领导

D. 该公司要注意培育和发挥团队精神

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第4题

建立一个完善的生产经营单位安全生产责任制。需要达到的要求之一是____。

A、制定安全生产责任制只要参考其他单位来制定

B、制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况。明确、具体,并且具有可操作性,防止形式主义

C、建立安全生产责任制由生产计划部门来保证

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第5题

教师在设计观察评价方案时,不需要根据观察目的和内容的性质来确定评价标准的类型。()
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第6题

下一达通出口订单的第一步操作要点不需要根据公司与一达通确定的服务类型来选择。()
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第7题

下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。

A.工伤保险费

B.工会经费

C.养老保险费

D.辞退福利

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第8题

下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。

A.工会经费

B.养老保险费

C.工伤保险费

D.辞退福利

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第9题

企业只需要根据管理的实际情况,而不需灵活选择和合理组合()
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第10题

下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入管理费用的是()。
下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入管理费用的是()。

A.工会经费

B.养老保险费

C.工伤保险费

D.辞退福利

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第11题

下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。
下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。

A、工会经费

B、养老保险费

C、工伤保险费

D、辞退福利

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