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[判断题]

班组劳动指标的核算,一般以劳动出勤、工时利用率和产品合格为基础进行核算。()

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第1题

班组劳动指标的的核算,一般要核算劳动出勤率、工时利用率、劳动生产率等指标。()
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第2题

不属于劳动强度指标的是()

A.劳动地点

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

E.工作班制

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第3题

班组产品加工、检修或组装综合定额的制定应以劳动组织形式为基础。()
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第4题

班组()的核算,主要是对原材料,燃料和动力的实际消耗量与计划限额进行对比.

A.消耗指标

B.劳动指标

C.产品产量指标

D.产品质量指标

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第5题

岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容
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第6题

班组核算不是()。

A.上一级组织核算的数据来源

B.班组劳动质量的具体表现

C.按劳分配的原则

D.考核岗位员工的依据

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第7题

一般指标是指企业现存实物指标的统计数字,它是()指标的基础。A.核算B.决算C.估算D.预算

一般指标是指企业现存实物指标的统计数字,它是()指标的基础。

A.核算

B.决算

C.估算

D.预算

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第8题

实行全面经济核算,必须按照集中领导、分级管理的原则,建立以站、段为中心,车间为纽带,班组为基础,专业核算与群众核算相结合,上下作业,纵横交错的核算网。()
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第9题

私人劳动是指以() 为基础的商品经济中,商品生产者的劳动是按照自己私人的利益和要求所进行的,其

私人劳动是指以() 为基础的商品经济中,商品生产者的劳动是按照自己私人的利益和要求所进行的,其劳动具有私人性质。

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第10题

劳动二重性是指一般劳动和特殊劳动。()
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第11题

劳动指标:劳动出勤率=[实际出勤工日(工时)数£¯()]×100%。

A.制度工作日(工时)数

B.出勤工时(工日)数

C.制度内实际生产工时(工日)数

D.计划完成定额工时数

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