酒店坚持奖罚分明、有功必奖、有过必罚，物质与精神奖励相结合的原则，旨在通过对员工行为的正确引导和榜样激励，充分调动员工的积极性（）

A.一岗双责

B.有过必罚

C.有错必纠

D.论功行赏

A.国家官吏以身作则

B.刚正不阿，不畏权贵

C.有功必赏，有罪必罚

D.严明赏罚

E.重点治吏

A.有功必奖

B.有令必行

C.有禁必止

D.奖惩兑现

A.按需激励原则

B.组织目标与个人目标相结合原则

C.适时适度原则

D.客观公正原则

A.国家官吏以身作则，遵守法纪

B.严明赏罚，有功必赏，有罪必罚

C.奉行天法要刚正不阿，不畏权贵

D.严刑峻罚，轻罪重罚

A.一个人有了罪过，无论是谁都应被惩罚

B.一个人立了功，没有关系未必受奖赏

C.一个人立了功，无论是谁都应受奖赏

D.一个人有了罪过，关系亲近就尽量关照

A.奉行天法要刚正不阿，不畏权贵

B.国家官吏以身作则，遵守法纪

C.严明赏罚，有功必赏，有罪必罚

D.严刑峻罚，轻罪重罚