电网企业一线编制岗位练兵的基本内容和竞赛（考核）方式，分为班组内部活动和以班组为单位参加上级竞赛比武的准备性活动两大类。（）

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

A.派班组长参加竞赛

B.派技术尖子参加竞赛

C.动员班组全员参加竞赛

D.不予参加

A.企业工会组织

B.企业培训部门

C.车间领导

D.班组成员

A.专业比武

B.体能竞技

C.考比拉评

D.“四会”竞赛

A.超额完成生产工作任务，居本单位(系统)前列

B.职工参加岗位练兵、技术比武、合理化建议取得优秀成绩;班组文化建设富有特色，在矿区有推广价值

C.杜绝“三违”和轻伤以上事故，安全周期在同类班组中最长

D.经营管理效果良好，职工节能降耗意识强，材料费节约，做到高效低耗生产

A.坚持岗位练兵，提高企业效益

B.加强企业知名度，提高企业效益

C.坚持岗位练兵，提高技术素质

D.加强企业知名度，提高技术素质

A.比武

B.研究

C.学习

D.革新