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[多选题]

劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有()

A.劳动争议已经经过仲裁

B.满足自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的时间要求

C.劳动争议协商未果

D.劳动争议调解未果

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第1题

劳动争议发生后,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()

劳动争议发生后,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。()

参考答案:错误

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第2题

当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼。()

当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼。()

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第3题

劳动争议的解决途径包括()。

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动争议仲裁委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼

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第4题

劳动争议的解决途径包括()。

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动争议仲裁委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼

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第5题

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

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第6题

劳动争议的解决途径包括()

A.劳动合同当事人协商

B.劳动争议调整委员会调解

C.劳动争议调解委员会仲裁

D.依法向人民法院提起诉讼

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第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第8题

根据我国劳动法,以下表述有误的是()

A.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

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第9题

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A.正确B.错误

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()

A.正确

B.错误

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第10题

发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可
以向()提起诉讼。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院

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第11题

下列情形中,当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有()。

A.劳动争议仲裁委员会不予受理

B.对劳动争议的终局裁决不服

C.当事人一方坚决要求

D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

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