更多“新员工进入档口之前不用提前报备,后期补齐相关资料即可()”相关的问题
第1题
新员工进入档口前必须提前报备管理组,且持有效期内的健康证,上交身份证复印件*1,健康证原件到办公室留存()
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第2题
每新增运输车辆必须提前向公司报备,车辆GPS报公司共享,按公司要求制作车身logo,并按招标要求提供相关车辆、司机完整的资料信息,缴纳车辆保证金,否则甲方有权不予安排运输;对原未补齐的资料,在甲方提出后三日内尚不提交的,甲方有权终止相关车辆及人员运输,同时不再给予承运商增加运输标的()
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第3题
销售可以在报备通过之前给客户先发和报价资料,让客户提前先了解选型()
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第4题
业主或物业使用人提出的意见、建议、投诉及时响应即可,不用保留回访记录并入档()
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第5题
仓库新员工入职不用提交员工身份证正反面照片等相关信息购买商业险。只需更新花名册等周五提交即可()
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第6题
办理账户业务时需由客户填写的资料,如申请书、印鉴卡、法定代表授权书等,必须按规定提交齐全后才能办理业务。开立验资账户的,在补齐相关证照资料之前不得对外出具询证函()
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第7题
进入档口使用的所有原辅料、食品添加剂、物料包材等,均需报品类管理员审批、纳入原辅料清单中()
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第8题
关于新员工成长日记考核中,“督促新员工完成成长日记八大任务,每月定期督促及提醒新员工完成成长任务,并按要求反馈;相关资料提前1-2日提交;信息完整,错误少于3处”属于“S优秀”的评估标准()
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第9题
人力资源部要提前做好新员工转正前所有的手续准备工作,完成相关表单、资料、人员方面的准备。转正手续准备工作清单包括()。
A.试用期考核表
B.工作总结模板
C.转正申请模板口
D.新员工职位说明书
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第10题
顾客在线反馈购买的“金针菇”有塑料条,坐席已经收集相关资料并报备小组长/售后组后,可以不用再跟进此件事情()
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