人才：流失A.制度：完善B.水土：不服C.资源：浪费D.比赛：失败

A.完善国家战略资源储备制度

B.完善资源产业发展制度

C.完善自然资源核算制度

D.实现资源价值理论创新与观念更新

E.完善自然资源产权制度

为了避免医疗资源浪费的问题，医疗保险规定了严格的逐级转诊制度和转院制度。()

A.阻碍个人职业生涯发展

B.破坏企业文化

C.浪费人力资源投资

D.职业生涯规划失败

E.造成企业人才流失

A.重点关注、控制流失源头

B.流动是正常的事，不需要干预

C.完善人才管理机制

D.全面加强人才流失的数据分析

A.环保主义制度

B.有计划地废止制度

C.绿色生态制度

D.人文关怀制度

A.完善经济社会发展考核评价体系

B.划定生态保护红线，建立责任追究制度

C.健全法律法规，完善生态环境保护管理制度

D.把节约资源放在首位

A.因为资源是稀缺的，所以不存在资源的浪费

B.因为存在资源浪费，所以资源并不稀缺

C.既存在资源的稀缺，又存在资源的浪费

D.既不存在资源的稀缺，也不存在资源的浪费

A.完善经济社会发展考核评价体系

B.划定生态保护红线，建立责任追究制度

C.健全法律法规，完善生态环境保护管理制度

D.把节约资源放在首位

A.因为资源是稀缺的，所以不会存在资源的浪费

B.因为存在资源浪费，所以资源并不稀缺

C.既存在资源稀缺，又存在资源浪费

D.经济可以达到既没有稀缺也没有浪费的状况

A.能源资源稀缺及浪费

B.能源资源短缺及消费

C.能源资源短缺及浪费

D.能源资源缺少及浪费