企业调岗调薪制度的内容主要包括（)。

A．录用

B．晋升

C．调岗

D．离职

E．调薪

A.普遍调薪

B.绩效调薪

C.初次调薪

D.累积调薪

A.劳动合同明确约定工作岗位

B.劳动合同约定调岗权

C.建立、完善与岗位挂钩的薪酬体系

D.注意调岗的合理性

E.都遵循提前30天通知

A.公司调薪

B.个人异动调薪

C.个人年度调薪

A.合同填写岗；合同复核岗

B.贷款调查岗；贷款审查岗

C.抵押登记岗；放款岗

D.贷款调查岗；抵押登记岗

A.营销岗

B.录入岗

C.调查岗

D.审批岗

A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗

C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗

D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗

A.调查岗与审查岗实行岗位分离

B.空白卡保管与制卡岗实行岗位分离

C.空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离

D.调查岗与审批岗实行岗位分离

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.绩效调薪

A.罚款

B.盯岗

C.调岗

D.口头警告