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（请给出正确答案）
[单选题]
下列情形中，根据当事人申请，仲裁庭可以裁决先予执行，再移送人民法院执行的是（）。
A.劳动者与用人单位之间就落实国家有关人事政策发生的争议案件
B.劳动者与用人单位之间就工伤医疗费用赔偿问题发生的争议案件
C.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系而发生的争议案件
D.劳动者与用人单位之间因休息休假而发生的争议案件
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A.劳动报酬
B.经济补偿
C.赔偿金
D.工伤医疗费
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第2题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）
A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
C.裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
第4题
下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（)。
A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行
D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保
第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送()执行。
A.人民法院
B.人民检察院
C.省级人力资源和社会保障厅
D.市级人力资源和社会保障局
第6题
根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是()
A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B.裁决先予执行职能依当事人的申请
C.劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D.符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件
第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（)。A 当
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：()。
A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
第8题
当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法（)。A．向仲裁庭申请执行B．向仲裁委
当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法()。
A．向仲裁庭申请执行
B．向仲裁委员会申请执行
C．向人民法院申请执行
D．向仲裁协会申请执行
第9题
人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后，应当根据不同的情况作出不同处理，下列做法中哪项是错误的？（）。
A.人民法院认为不符合法定撤销情形的，作出驳回撤销仲裁裁决申请的裁定
B.人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，应当立即由一名审判员进行审查
C.人民法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序
D.人民法院通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序
第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（)A．仲裁庭在作出裁决前，应当先
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？()
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A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
