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从规划的内容上来看,旅游规划可以分为两大类:一是旅游综合规划;二是___________规划。

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第1题

《旅游规划通则》(GB/T18971-2003)将我国现阶段的旅游规划分为两大类——旅游发展规划和旅游区规划。()
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第2题

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A.人员规划

B.人力资源费用的规划

C.战略规划

D.组织规划

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第3题

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。A.战略规划B.人力资源费用规划 C.组织规划D.企业组

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。

A.战略规划

B.人力资源费用规划

C.组织规划

D.企业组织变革规划

E.人员规划

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第4题

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第5题

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为() A.战略发展规划B.组织人事规划C.制度建设

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第6题

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。

A.战略规划

B.组织规划

C.财务管理规划

D.人员开发规划

E.人力资源费用计划

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第7题

从总体上讲,旅游规划可分为()两大类。A 旅游发展规划B 旅游战略规划C 旅游区规划D 旅游市场规

从总体上讲,旅游规划可分为()两大类。

A 旅游发展规划

B 旅游战略规划

C 旅游区规划

D 旅游市场规划

E 旅游建设规划

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第8题

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。 A.战略发展规划叫B.组织人事规划C.制度

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。

A.战略发展规划叫

B.组织人事规划

C.制度建设规划以

D.员工发展规划

E.劳动定

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第9题

从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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第10题

从文化资源的内容来看,可以把文化资源划分为历史性文化资源和现实性文化资源两大类。()

从文化资源的内容来看,可以把文化资源划分为历史性文化资源和现实性文化资源两大类。()

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第11题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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