题目内容
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[判断题]
员工单次调休时间总和不得超过5天（包括年假），超过规定天数需请事假。调休假可累计，但统一在下一季度末清零（）
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A.3
B.4
C.5
D.7
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第6题
在公司连续服务满一年者可享受5天的年假，以后在公司服务每增加1年，年休假增加1天，最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假，5天以上休年假至少提前15天提出申请，逐级批准后方可执行，否则公司不予批准（）
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第7题
关于有薪年假，以下说法正确的是：（)。
A.20年以上的员工享受有薪年假14天;
B.5至10年员工享受有薪年假7天
C.做满1至5年员工享受有薪年假5天;
D.5至10年员工享受有薪年假7天
E.10至20年员工享受有薪年假10天
第8题
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）
A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间
B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间
C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间
