下列关于DIP争议处理原则的说法错误的是（）

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

B.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则

A.仲裁主体具有特定性

B.仲裁程序具有特定性

C.仲裁对象具有特定性

D.仲裁实行强制的原则

A.行政调解的主体仅限于行政机关

B.以当事人自愿为原则

C.对象包括民事争议和行政争议

D.刑事诉讼可以调解

A.DIP分组的两个核心因素是病案首页的诊断和手术/操作

B.DIP对病案首页数据质量不那么严苛，病案首页数据质量基本不会影响医院盈亏

C.医师是DIP数据链最为关键的一关

D.病案质量达标和基础代码统一是实施DIP的基本条件

A.医疗行为导致的人身损害

B.指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反法律法规、部门规章和诊疗护理规范，造成患者人身损害

C.医患双方因诊疗活动引发的争议

D.处理医疗纠纷，应当遵循公开、公正、及时的原则

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

A.在财政行政复议期间，申请人应执行财政机关的处理决定

B.财政复议机关审理复议案件，可以采用调解的方式解决行政争议

C.公民认为财政机关的行政行为侵犯了自身合法权益，可申请财政行政复议

D.行政复议的基本原则中包括便民原则

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）

A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

A.适用基层调解程序

B.应当自组成仲裁庭之日起15日内结束

C.仲裁庭应按照就地、就近的原则进行处理

D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起3日内做出受理或不予受理的决定