只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()
只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()
只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。()
第2题
企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求(),保障职工依法行使民主管理的权利。
第3题
A.企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)
B.在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
C.企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)
D.在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
第5题
A.职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的
B.企业年金方案终止的
C.非因职工过错企业解除劳动合同的,或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的
D.劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的
第6题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
第7题
第9题
某企业财务部出纳人员小张一人保管该企业银行印鉴,违反了《会计法》规定的()制度。
A.回避
B.稽核
C.牵制
D.内控
第10题
A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消
B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消
C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消
D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消
第11题
A.增加了职工工资收入
B.提高了职工社会福利水平
C.满足了职工较高层次的保障需要
D.扩充了职工失业救济保险品种
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