题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公司为员工提供福利性宿舍,入住宿舍的员工应遵守《宿舍管理条例》,违者取消住宿资格()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“公司为员工提供福利性宿舍,入住宿舍的员工应遵守《宿舍管理条例…”相关的问题

第1题

夫妻双方均在公司工作的且均不入住员工宿舍的,可按相关流程进行住房补贴申请()
点击查看答案

第2题

距离所在公司驻地公里以外的单身员工及公司招聘的有协议约定的员工具备入住宿舍的资格()

A.5

B.10

C.15

D.20

点击查看答案

第3题

员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在发起离职清结日起,日内搬离宿舍;搬离宿舍前一天,须通知宿舍主管部门管理员进行物品清点及移交,并结清入住期间应付公司的相关费用,否则,不予办理离职手续()

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第4题

员工入住宿舍时交纳的住宿押金为:()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

点击查看答案

第5题

入住宿舍员工应遵守宿舍相关规定,以下说法正确的有哪些?()

A.宿舍员工做好个人健康防护,非必要不串楼、不串房间

B.宿舍员工只要做好个人健康防护,可随意串楼、串房间

C.员工在入住宿舍期间,应保管好自己贵重财物,防止丢失

D.员工在入住宿舍时,因班次不同。在有同事休息时,应尽量减小噪音,防止影响到休息的同时,避免口角纠纷

点击查看答案

第6题

已参加住房公积金、已入住集体宿舍或享受公司优惠性住房政策的员工,不再享受住房补贴,所有住房费用由个人承担()
点击查看答案

第7题

未申请宿舍或已申请但因公司宿舍资源限制无法安排入住的制造一线员工,公司按月补贴150元,在当月工资里发放,入职或离职当月未出满勤的不予补贴()
点击查看答案

第8题

对处在____和入住____的员工,应每日进行____。及时掌握缺勤人员健康状况。

A.隔离期间

B.集体宿舍

C.2次体温检测

D.1次体温监测

点击查看答案

第9题

员工住房福利计划的形式主要有补充住房公积金、现金津贴、房屋贷款等,但是不包括为员工提供宿舍、
公司公寓等方式。()

参考答案:错误

点击查看答案

第10题

洗浴公司为员工提供的洗浴、餐食和集体宿舍等餐饮服务和住宿服务,不论是否收费都不作为经营活
动,不征税。()

点击查看答案

第11题

员工入住宿舍前可以不用学习《员工宿舍消防管理制度》,直接签署《宿舍消防安全承诺书》、《员工宿舍安全责任书》即可入住()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信