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第二次面试评估达到以上就可以优才计划标准进行入司()

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第1题

评分者信度的考察需要注意()。

A.常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试

B.被试得分常常会受到评分者主观判断的影响

C.一般要求对评估者进行统一的评估细则训练

D.多个评分者之间平均一致性达到0.90以上,才认为评分是客观的

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第2题

对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励,下列说法错误的是()

A.方案期间个人月均出席率≥80%,且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于7人

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第3题

对于一般公务员,心理测验和结构化面试就可以达到甄选的目的;而对于()以上的领导职位的应聘者应考虑、以文件筐、管理游戏、情景模拟等评价中心技术为主。

A.科员

B.主任科员

C.主任

D.科长

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第4题

省考参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的,考生面试成绩必须达到以上,方可进入体检()
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第5题

单眼视力障碍,只要优眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上,就可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。()
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第6题

“鑫“优才计划方案获取标准中对于年龄及学历的要求是,原则上为25周岁(含)-50周岁(含),大专及以上学历,特别优秀者上述条件可适度放宽。年龄、学历放宽比例不得超过()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题

下列关于质检分数说法正确的是()

A.优秀(95,100]或达到搜索推广奖优

B.良好[85,95]且未达到搜索推广奖优

C.一般[75,85)且未达到搜索推广奖优

D.较差[0,75)且未达到搜索推广奖优

E.搜索推广奖优:4个评估维度星级均达到2星及以上

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第8题

费用优化时,如果关键线路有两条以上时,每条线路都需要缩短持续时间△t,才能使计划工期也相应缩短△t。为此,必须找出费用率总和∑∆Ci-j为最小的工作组合,这种工作组合称为最小切割。
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第9题

费用优化时,如果关键线路有两条以上时,每条线路都需要缩短持续时间△t,才能使计划工期也相应缩短△t。为此,必须找出费用率总和∑∆Ci-j为最小的工作组合,这种工作组合称为最小切割。
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