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（请给出正确答案）
[判断题]
班长按照班组绩效考核细则及绩效合约内容对员工进行绩效考核，最终考评结果由班组员工签字认可（）
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A.培训管理细则
B.目标计划管理细则
C.绩效工资分配细则
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第2题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本部门各班组工作绩效考核分为：（)。
A.安全绩效考核
B.经营绩效考核
C.生产绩效考核
D.安全生产逐级负责
第5题
条款关于班长班长角色，如下描述正确的选项是（）
A.班长有每天定义好的行动（日志）
B.不同的工艺/班组，其绩效指标和目标是不同的（与他们的具体的改善的机会和需求相关联）
C.主管每周与班长回顾班长的工作日志和班组的绩效，制订行动/关注点来提高班长或班组绩效
D.班长作为操作工顶岗的时间少于30%（每周平均时间）
E.在开班时召开班组的TOP 5会议，全体班组成员参加，班长主持，使用班组展示板，过程中有互动
第6题
建立班组安全管理制度，制度中应有标准化达标具体要求，如：安全指标完成情况、安全绩效考核情况、（）、安全培训教育、技术交底、、绩效考核、（专）兼职安全员设置要求等内容。
A．班组建制
B．班长资格管理
C．班前班后会
D．班组安全活动
E．班组隐患排查
第7题
绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（）和（）组成，是对员工绩效考核时的参照系。
A.绩效内容，绩效标准
B.绩效内容，绩效主体
C.绩效主体，绩效标准
D.绩效周期，绩效标准
第8题
按照公司《质量改进管理办法》要求，质量改进的工作目标及具体措施要纳入公司年度质量工作计划，其实施绩效要纳入（)的内容。
A.公司管理绩效考核
B.公司员工绩效考核
C.公司组织绩效考核
D.公司年度考核
第11题
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定，绩效考核领导小组负责主要职责包括（)。
A.组织集团公司绩效考核工作
B.决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果
C.决定绩效考核工作中的重大事项
D.仲裁绩效考核中的争议问题
