题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

激励是一种心理的力量，它决定了一个组织中人的行为方向、努力程度、在困难面前的耐力。人的行为方

向是指人们在许多预期或可能的行为中实际采取的行为。在一般情况下，激励可以涉及到为人们实现所有目标所付出的努力，但为了反映我们对与工作有关的行为的兴趣，我们把范围缩小为组织目标。这个定义中的几个关键因素是()。

A努力

B组织目标

C需要

D反馈

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第1题

激励是一种心理的力量，它决定了一个组织中人的行为方向、努力程度、在困难面前的耐力。（)

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第2题

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（)

外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。 ()

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第3题

组织行为学的研究对象决定了其研究内容，即（)。

A.研究人的心理和行为的规律

B.研究一定组织中人的心理和行为的规律

C.研究一国范围内人的心理和行为的规律

D.研究一定组织中人的行为的规律

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第4题

内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。

A．错误

B．正确

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第5题

我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。（)

我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。()

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第6题

美国学者凯兹.卡恩认为在社会系统中，讲个体凝聚起来的主要是一种心理力量而非生物的力量。这种力量体现了行政文化的()功能。

美国学者凯兹.卡恩认为在社会系统中，讲个体凝聚起来的主要是一种心理力量而非生物的力量。这种力量体现了行政文化的（)功能。

A.导向

B.规范

C.凝聚

D.激励

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第7题

组织行为学是一门具有两重性的学科，它既具有组织中人的心理与行为的一般规律性或称自然属性，又具有特殊规律性或称社会属性。（)

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第8题

下列哪些正确的描述了激励的概念（)

A.激励是调动人的积极性的过程

B.激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验

C.激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标

D.激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素

E.激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量

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第9题

态度只是行为的心理准备状态，这决定了态度是一种内在的心理体验，具有内隐性。（)

态度只是行为的心理准备状态，这决定了态度是一种内在的心理体验，具有内隐性。()

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第10题

巴普洛夫认为，平衡化是心理发展的一种最高原理，也是决定心理或智慧发展的一个最重要的原因。（

巴普洛夫认为，平衡化是心理发展的一种最高原理，也是决定心理或智慧发展的一个最重要的原因。()

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第11题

组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。

A.生理

B.心理

C.实践性

D.知识性

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