题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关

管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照…”相关的问题

第1题

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

点击查看答案

第2题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定计提的工资薪金。()
点击查看答案

第3题

《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准
予扣除。()

点击查看答案

第4题

企业所得税法实施条例规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣
除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()

点击查看答案

第5题

按《企业所得税法实施条例》规定,企业在计算企业所得税应纳税所得额时,准予列支的职工福利费支出占工资薪金总额的()。

A.2%

B.2.5%

C.14%

D.8%

点击查看答案

第6题

《企业所得税法》及实施条例中规定的准予扣除的工资薪金,包括企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的()

A.加班工资

B.奖金

C.补贴

D.年终加薪

点击查看答案

第7题

按《企业所得税法实施条例》规定,企业在计算企业所得税应纳税所得额时,企业准予在税前列支的工会经费支出限额是工资薪金总额的()。

A.2.5%部分

B.8%部分

C.2%部分

D.14%部分

点击查看答案

第8题

根据企业所得税法实施条例的规定,在计算应纳税所得额时,准予扣除企业拨缴的工会经费占工资薪金总额的比例不得超过()。

A.0.025

B.0.02

C.0.12

D.0.14

点击查看答案

第9题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
点击查看答案

第10题

企业所得税法规定,纳税人发生的全部工资薪金支出,可以据实扣除。()

企业所得税法规定,纳税人发生的全部工资薪金支出,可以据实扣除。()

点击查看答案

第11题

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》所称企业是指企业所得税法及其实施条例规定的()

A.居民企业

B.非居民企业

C.一般纳税人

D.小规模纳税人

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信