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[单选题]

员工在公司连续服务累计工作满一年后,可享有5天的带薪年假;满十年可享有()天的带薪年假

A.7

B.10

C.12

D.15

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第1题

员工享受带薪年休假的条件是()

A.累计工作满12个月

B.连续工作满12个月

C.在本单位累计工作满12个月

D.在本单位连续工作满12个月

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第2题

为公司服务满1年以上的员工可享有5天的带薪年假,服务满5年以上的可享有7天的带薪年假()

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第3题

员工在公司连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假。()
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第4题

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,公司可与员工协商后提前与员工解除劳动合同。()
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第5题

连续旷工15天或一年内累计旷工20天的,公司可与员工解除劳动合同。()
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第6题

员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
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第7题

员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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第8题

员工在公司连续工作满()开始享受年休假。

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第9题

员工累计工作满1年不满10年的,带薪年休假5天,员工累计工作满10年不满20年的,带薪年休假10天,员工累计工作满20年以上的,带薪年休假15天。()
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第10题

有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

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第11题

在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后,在现岗位空缺情况下,经
考核合格,可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。()

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