题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
团体管理中可采用（）的方法，来加强团队的凝聚力。
A.平均分配员工任务
B.开展有益的团队建设活动
C.商议扩大客户计划
D.保持管理部门与团队之间的信息沟通
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A.平均分配员工任务
B.开展有益的团队建设活动
C.商议扩大客户计划
D.保持管理部门与团队之间的信息沟通
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第3题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
第4题
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
第5题
意料之外的技术问题需要添加三个新的项目资源。现有团队表现良好，但由于不能跟团队新资源分享关键信息，导致落后于进度。项目经理应该怎么做（)
A.指示所有团队成员查看沟通管理计划
B.与新资源开会，说明基本规则并要求妥协
C.要求职能经理指示新团队成员遵循相关方管理计划
D.开展团队建设活动，鼓励人际关系纽带
第6题
客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是()。
A.相互竞争或侵犯
B.目标、计划或任务不协调
C.对有限资源的竞争
D.优先权或标准的冲突
第8题
关于凝聚力的说法正确的是()
A.凝聚力是一个动态过程
B.团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感
C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
D.是一个带有个人主义色彩的概念
E.凝聚力高组织绩效一定高
第10题
Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）
A.项目培训
B.行业证书
C.团队活动，例如漂流
D.成立、震荡、规范化、执行和终止
第11题
对团队奖励计划的表述中，不正确的是()。
A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.导致了优秀员工的流动
D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情
