员工在应提前30日、试用期提前5日以书面形式提交离职流程，离职手续办理完成后，公司出具《解除或终止劳动合同证明书》（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

A.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须提前30日通知劳动者

B.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，须提前30天通知劳动者

C.以试用期员工不符合录用条件为由解除劳动合同，须支付经济补偿金

D.以试用期员工不能胜任工作为由解除劳动合同，无须支付经济补偿金

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

A.在试用期内提前3日通知用人单位

B.在试用期内随时通知用人单位

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

A.30日以书面

B.30日以口头

C.60日以书面

D.60日以口头