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[判断题]
日常管理工作中，组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当执行国家档案管理的有关法律法规，接受同级档案行政管理部门的业务监督和指导（）
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第2题
关于干部人事档案的日常管理说法正确的是：（)
A、干部人事档案分为正本和副本
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B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料
C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理
D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
第4题
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行()。
A.提醒
B.函询
C.诫勉
D.警告
第5题
根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，各级党委（党组)及组织人事部门凡对违规用人和违反干部人事纪律行为防范、查处不力，造成本地本部门用人不正之风严重的，要严肃追究有关责任人的责任，在（)内不得提拔使用。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
第6题
参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工作中要注意处理好的关系有（)
A.参照管理工作与各项业务工作的关系
B.班子建设与队伍建设的关系
C.政府工作与党务工作的关系
D.日常人事管理骂干部人事制度改革的关系
E.组织部门与人事部门的关系
第7题
下级机关（单位)和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪违规行为，有权向上级党委（党组)及
下级机关(单位)和党员、干部、群众对干部人事档案工作中的违纪违规行为，有权向上级党委(党组)及其组织人事部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。()
第8题
在干部选拔任用工作中，有下列（)情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的
C.破格提拔干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
第9题
在干部选拔任用工作中，有下列()情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的
C.破格提拔干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
第10题
在干部选拔任用工作中，有下列（)情形的，挄照觃定应当书面报告上一级组细人事部门，经 批复同意后方可迚行。
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的;
B.越级提拔干部的;
C.破格提拔干部的;
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选， 不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
