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设定工作目标是职业规划的前提。()

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第1题

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标,而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此,
详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {Ac

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为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提? t[ZumQ@HC

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A详细的职业规划不都是无效的目标

B详细的职业规划有实际操作的方法

C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第2题

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标,而任何无效的目标郝没有实际操作的方法。因此,详
细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立,必须补充以下哪项作为前提?()

A.详细的职业规划不都是无效的目标

B.详细的职业规划有实际操作的方法

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第3题

职业选择的前提是:()

A.职业规划

B.职业理想

C.职业目标

D.职业兴趣

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第4题

长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。()
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第5题

职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第6题

下列不属于职业规划要素的是()。

A.职业定位

B.证书考取

C.目标设定

D.通道设计

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第7题

绩效管理计划设计的前提和基础是()

A.设定关键绩效指标

B.职位工作职责的界定

C.设定工作目标

D.分配权重

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第8题

职业规划是由哪三个要素构成的?()

A.职业定位

B.目标设定

C.行为风格

D.通道设计

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第9题

职业生涯规划目标是职业规划所要达到的目的。()

职业生涯规划目标是职业规划所要达到的目的。()

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第10题

信息系统开发的首要前提是()。A.可行性分析B.目标设定C.系统分析D.需求分析

信息系统开发的首要前提是()。

A.可行性分析

B.目标设定

C.系统分析

D.需求分析

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第11题

信息系统开发的首要前提是

A.可行性分析

B.目标设定

C.系统分析

D.需求分析

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