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[判断题]

绩效辅导常用的模型为GROW（目标设定、现状分析、寻找解决方案、行动计划）（）

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第1题

绩效辅导常用的模型为GROW（目标设定、现状分析、寻找解决方案、行动计划)。（)

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第2题

辅导谈话中的GROW模型代表动作包括（)A目标B现状C方法D意愿

辅导谈话中的GROW模型代表动作包括()

A目标

B现状

C方法

D意愿

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第3题

绩效导中常用的GROW教练模型包括（)。

A.建立目标

B.了解现状

C.讨论方案

D.忘结及行动计划

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第4题

倾听与辅导课程所提到的GROW模型是指：目标，现状，差异，对策。（)

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第5题

有效辅导模型GROW的第一个步骤是（）

A.确认目标

B.分析现状

C.选择方案

D.行动步骤

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第6题

GROW模型的最后一步是：

A.制定行动计划

B.发展途径

C.现状分析

D.目标设定

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第7题

GROW模型的最后一步是：（）

A.制定行动计划

B.发展途径

C.现状分析

D.目标设定

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第8题

5、GROW模型的最后一步是（）

A.发展途径

B.现状分析

C.目标设定

D.制定行动计划

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第9题

以下哪个不属于GROW模型的四个步骤：（）

A.原因归类

B.目标设定

C.现状分析

D.行动计划

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第10题

以下哪个不属于GROW模型的四个步骤：

A.原因归类

B.目标设定

C.现状分析

D.行动计划

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