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纯佣金制即计时工资制()

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第1题

绩效工资制包括()。A计时工资制B销售提成工资制C技能工资制D佣金制E职务工资制

绩效工资制包括()。

A计时工资制

B销售提成工资制

C技能工资制

D佣金制

E职务工资制

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第2题

绩效工资制包括()。A.销售提成工资制 B.职务工资制 C.计时工资制 D.技能工资制E.佣金制

绩效工资制包括()。

A.销售提成工资制

B.职务工资制

C.计时工资制

D.技能工资制

E.佣金制

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第3题

绩效工资制包括()。

A.技能工资制

B.计时工资制

C.职务工资制

D.销售提成工资制

E.佣金制

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第4题

()属于绩效工资制。

A.销售提成工资制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.计时工资制

E.佣金制

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第5题

()属于绩效工资制。

A.销售提成工资制

B.计件工资制

C.岗位技能工资制

D.佣金制

E.计时工资制

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第6题

下列属于绩效工资制的形式的是()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.佣金制

D.利润分享制

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第7题

3、下列属于绩效工资制的形式的是()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.佣金制

D.利润分享制

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第8题

业务人员薪酬制度包括()。

A.固定工资制

B.混合制

C.结构工资制

D.纯佣金制

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第9题

计时工资制属于绩效工资制。()
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第10题

在对业务人员的薪酬设计中,完全以业绩作为计酬的标准的支付方式是()。

A.纯佣金制

B.固定工资制

C.混合制

D.结构工资制

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第11题

工资计算制包括计件工资制和计时工资制。()
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