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[主观题]

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

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第1题

内部劳动规则是由企业和内部劳动者协商一致订立的。()
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第2题

以下不是内部劳动规则特点的是()。 A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同的行为规范 C.企业经

以下不是内部劳动规则特点的是()。

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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第3题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本()。A.由用人单位留

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本()。

A.由用人单位留存备查

B.由劳动者自行保存

C.由劳动行政部门保存

D.由用人单位和劳动者各执一份

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第4题

用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是()。A.

用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是()。

A.由用人单位和劳动者各执_份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A 正确

B 错误

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第6题

用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则,不约束用人单位。

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第7题

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()或()生效。

A.签字

B.按手印

C.盖章

D.其他

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第8题

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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第11题

劳动关系开始建立的时间是()。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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