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[判断题]

事假至少提前1天提交书面申请;紧急特殊情况可先电话等请示,上班当天补办请假手续()

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第1题

如果要请事假,原则应();紧急特殊情况先电话请示

A.在事假返回后提交手写请假单

B.至少提前1天提交手写请假单

C.在事假返回后提交EMS考勤流程

D.至少提前1天提交EMS考勤流程

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第2题

员工休年假、事假至少提前1天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假开始时间后()小时,申请经审批通过后,方可生效

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.72小时

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第3题

员工不能无故申请事假,倘有特殊原因需请事假者,必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,按权责手册审批后方可休假,否则视为旷工()
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第4题

在职员工申请各类假期,应按照规定事先在“企业微信”系统提交申请,因特殊原因无法自行或事先办理的,可电话说明请假原因并事后及时补办请假手续。原则上,请假3天以内,至少提前1天申请()
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第5题

关于事假,以下描述错误的是()

A.事假不计薪,不享受其他福利待遇

B.申请事假3天内的需至少提前1天申请

C.事假3天以上需至少提前3天申请

D.事假5天以上需至少提前7天申请(突发事件除外)

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第6题

事假、病假原则上需提前1天申请,婚假、产假、公休假等长假,需至少提前5天申请,逐级审批,未及时报备并影响现场运营的,每次扣10分。()
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第7题

常规血液品种以外的特殊血液(Rh阴性血液、血小板、冷沉淀、洗涤红细胞等)为专人专用血液,需至少提前1天预约,临床科室在接到输血科取血通知后取血。若输血科通知临床在预定用血日未约到血,则该日的用血预约申请作废,需继续预约者,需重新提交输血预约申请()
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第8题

培训请假原则上要至少提前1天向培训组织部门提交书面请假单,否则视为未经请假核准()
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第9题

主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

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第10题

外出、出差、请假、调休等需要至少提前1天提交申请()
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第11题

员工请事假一般至少提前2个工作日向所在部门提出书面申请,经批准后方可休假;遇到紧急情况无法按规定提前请假的,须通过手机短信、电子邮件等方式向部门负责人(部门负责人及以上向分管领导)提出事假申请,经批准后方可休假,并及时补办请假手续,否则视为旷工()
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