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[主观题]

俗话说“计划跟不上变化”,说明职业规划的制定要考虑()因素。

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第1题

俗话说“计划跟不上变化,因此制定计划意义不大”,你怎样看待这种说法?
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第2题

未来变化莫测,计划跟不上变化,制定战略没有意义。()
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第3题

俗话说,计划赶不上变化,有人说要随机应变,有人说要以不变应万变。你怎么看?

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第4题

这个世界变化那么快,计划根本跟不上变化,所以规划师完全没有意义的()
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第5题

俗话说“计划赶不上变化”,所以制订职业生涯规划没有太大意义()
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第6题

以下不符合我行“高效”文化要求的是()

A.应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面

B.计划跟不上变化,不做也可以

C.流程一定要非常复杂,不然会有风险

D.官僚主义在一定程度上有助于提高权威性,因此,适当的官僚主义也是需要的

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第7题

班组生产组织准备中需要考虑()等三个因素()

A.计划组织因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素

B.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、职业化因素

C.计划衔接因素、员工职业生涯因素、班组文化因素

D.计划衔接因素、员工培训/职业规划因素、人性化因素

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第8题

结构性失业是指由于劳动力结构跟不上()变化而造成的失业。
结构性失业是指由于劳动力结构跟不上()变化而造成的失业。

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第9题

制订投资计划应考虑的因素包括()①流动性;②赋税;③生命周期;④经济环境变化A.①②B.②③④C.①②③D.①②③④

制订投资计划应考虑的因素包括()①流动性;②赋税;③生命周期;④经济环境变化

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第10题

俗话说的“倒春寒”“秋老虎”天气,是气温周期性变化的结果()

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第11题

俗话说“知己知彼,百战不殆”,说明在与客户进行沟通时,了解对方至关重要。()

俗话说“知己知彼,百战不殆”,说明在与客户进行沟通时,了解对方至关重要。()

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