贝克尔关于培训的说法正确的是（）。

A.使接受培训的员工获得知识、技能，只对本企业有用，对其他企业没有用

B.把培训分为一般培训和特殊培训

C.无论是什么培训是是由企业支付培训费用

D.在职培训主要影响消费收入

普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。()

A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用

B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率

C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失

D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成

A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识，提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

A.在职培训

B.脱产培训

C.一般培训

D.特殊培训

A.应掌握的知识培训

B.态度培训

C.技能技巧培训

D.以上都是